A mulher no mercado de trabalho: o Futuro é feminino!

São mais de 104 milhões de mulheres no Brasil, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), e 43% delas estão ativas no mercado de trabalho.

Em que profissões?

Quase todas que você puder imaginar. As mulheres estão na política, na ciência e na economia. São empreendedoras, juízas e doutoras. Elas estão por toda parte e seguem lutando por seus direitos. E claro, no Mercado Imobiliário, as mulheres estão presentes, e fazem toda a diferença.

Algumas características comuns nas mulheres são muito bem-vindas no Mercado Imobiliário.

A tendência em ser naturalmente detalhista, por exemplo, pode ser de grande valia na hora de mostrar um imóvel para um cliente, destacando-se ao mostrar os diferenciais de uma casa ou até mesmo para oferecer sugestões de reformas ou de decoração.

A sensibilidade, comum no público feminino, também contribui para um melhor atendimento ao cliente. Esta é uma qualidade importante na hora de entender quais são as necessidades do potencial comprador.

A capacidade de fazer várias coisas ao mesmo tempo também é uma habilidade feminina. As jornadas duplas estão aí para confirmar. Ao longo da história, por uma questão de sobrevivência, elas tiveram que desenvolver essa característica. Por isso, elas conseguem realizar várias atividades diferentes, com qualidade e sem perder o foco. Outra vantagem feminina é que as mulheres são profissionais criativas e preparadas para criar novos caminhos e soluções. Uma forte demanda do mercado de trabalho atual.

 

1 – Buscar por capacitação para o aperfeiçoamento profissional é um diferencia

2 – Foco na área de atuação

3 – Resiliência

4- Postura profissional

5- Facilidade para se comunicar

6 – Horário flexível.

 

Para a maioria das mulheres, em diversas áreas de atuação, o principal desafio é lidar com a dupla jornada, tendo que conciliar carreira e vida profissional, de forma exitosa. Como os serviços domésticos ainda são atribuídos quase exclusivamente à elas, as mulheres precisam dividir o seu tempo entre o trabalho de dentro e fora de casa. E não é pouca coisa! São elas as responsáveis por limpar, cozinhar, fazer compras, administrar as contas e cuidar dos filhos. E ainda cumprir as jornadas externas do mercado de trabalho. O resultado são mulheres mega sobrecarregadas e sem tempo para si próprias.

A maternidade também é outro desafio para as mulheres no mercado de trabalho. Isso porque, além da dificuldade em relação aos horários comerciais, os direitos trabalhistas não dão o suporte necessário para essas mulheres. A maioria das mães precisam deixar seus bebês muito cedo em creches para voltar ao trabalho externo e sofrem muito preconceito por isso. Em razão disso, muitas acabam recusando boas propostas de emprego ou deixam de ser promovidas pelo simples fato de terem se tornado mães. De acordo com um estudo divulgado pela Crescer, 94% das mulheres sentem dificuldade de conciliar a maternidade com o trabalho.

Transformações no mercado: mais conquistas!

A boa notícia é que as coisas estão mudando! Com o objetivo de colocar em prática a tão falada equidade de gênero, muitas empresas estão se adaptando à realidade da mulher no mercado de trabalho, flexibilizando os horários e formas de atuação. Como é o exemplo do home office, que tem surgido como uma alternativa para as mulheres que ainda precisam cuidar sozinhas da casa e dos filhos. As redes de apoio entre mães e mulheres também estão crescendo e se mostram valiosíssimas nesse processo de estabilidade e inserção das profissionais no mercado.

Sabemos que o preconceito ainda existe contra a mulher  e incluímos ai a mulher corretora de imóveis, porém quando a profissão iniciou existia muito mais, a diferença hoje, é que as mulheres são muito solicitadas e valorizadas pelo mercado. Lidar com o preconceito e ser flexível são os desafios diários da Mulher Corretora de Imóveis, mas ao longo da história muitas mulheres se superaram através da dedicação e amor à profissão. A mulher conseguiu provar o potencial para atuar em qualquer área. Ainda existem muitos desafios e diversas barreiras a serem rompidas, mas,  atuar no mercado Imobiliário já é um obstáculo vencido.

Essa década está sendo marcada pelo fortalecimento da participação feminina no mercado de trabalho e o aumento da responsabilidade no comando das famílias.

A mulher, que representa a maior parcela da população, conseguiu aumentar seu poder aquisitivo, o seu nível de escolaridade, e conseguiu reduzir a defasagem salarial que ainda existe (INFELIZMENTE) em relação aos homens.

A mulher no mercado de trabalho: o futuro é feminino!

A presença da mulher no mercado de trabalho é cada dia mais forte! Elas ocupam cargos importantes, tomam decisões e contribuem para o desenvolvimento das empresas e para a economia do país. Apesar dos desafios, que ainda são muitos, elas seguem firmes na luta por seus direitos, provando a sua potência profissional. Esbanjando competência e qualificação profissional, elas ocupam cargos de liderança e provam que lugar de mulher é onde ela quiser!